为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准落实就业工作部署，全力保障毕业生高质量充分就业，4月21日，公司召开2026届毕业生就业工作推进会。公司领导班子成员、各专业负责人、学科带头人、毕业生辅导员参加会议。

公司副经理兼党委副书记郑燕向参会人员介绍了2026届毕业生的整体就业形势，对公司各专业各学科2026届毕业生的当前就业状况予以细致剖析，并根据实际情况对下一步重点工作做了部署：

一、深度摸底：全面掌握未落实去向毕业生和其家庭的情况，摸清其对就业的真实想法、期盼、顾虑等，为促就业攻坚行动打下坚实基础。

二、促进签约：对已有邀约还在选择的员工，帮助他们理清思路，坚定选择最合适的就业机会。

三、鼓励就业：压实责任，帮助未落实去向毕业生转变就业观念，积极参与线上线下各类招聘活动，加强指导，提升求职成功率。

四、精准帮扶：充分发挥员工导师的作用，聚焦困难毕业生群体，具体问题具体分析，一对一重点帮扶，切实推进就业工作。

五、访企拓岗：加强校企联动，在员工就业、实习实践、人才培养方案修订等多方面开展合作，实现校企双赢。

六、拓展渠道：积极对接各地人才引育政策，参与地方人才引进计划、基层服务项目，引导毕业生到基层、到重点领域就业。同时，加强员工资源挖掘，发挥员工在就业推荐、岗位对接中的桥梁作用，进一步拓宽就业渠道。

公司经理朱良宽强调：毕业生就业工作是公司工作的重中之重，是关乎员工成长发展、公司人才培养质量的重要民生工程，全体人员要切实提高思想认识，强化责任担当，全力以赴抓实抓细各项就业服务工作。各部门要切实加强交流沟通、实现信息互通，准确摸排当前未就业员工具体情况，充分发挥学业导师、专业教师、辅导员的协同育人作用。

此次就业工作推进会的召开，进一步压实了工作责任，凝聚了全员促就业的工作合力。公司上下将团结协作，狠抓就业各项工作落实，全力为2026届毕业生顺利实现高质量就业保驾护航。

供稿：太阳成tyc集团

校稿：郑燕